Quá trình kiểm tra cho thấy, về cơ bản, các công ty doanh nghiệp đều chấp hành các quy định của pháp luật về ký kết hợp đồng lao động, thực hiện các chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tiền công, tiền lương cho người lao động; thực hiện các quy định về bảo hộ lao động; giờ làm việc và nghỉ ngơi; đầu tư mua sắm các thiết bị phòng cháy chữa cháy; một số công ty doanh nghiệp còn thành lập được công đoàn.
Tuy nhiên tại một số doanh nhiệp chế biến hạt điều, do người lao động làm việc mang tính thời vụ, thất thường nên việc ký kết hợp đồng lao động, kiểm tra sức khỏe định kỳ và các chế độ khác không được thực hiện; một số doanh nghiệp tuy có mua sắm thiết bị phòng cháy chữa cháy nhưng không tổ chức tập huấn sử dụng; có phương án phòng cháy chữa cháy nhưng không cập nhật bổ sung hồ sơ theo dõi quản lý hoạt động phòng cháy chữa cháy theo quy định. Quá trình kiểm tra, đoàn đã hướng dẫn và nhắc nhở các công ty, doanh nghiệp còn những thiếu sót, hạn chế; xử lý hành chính 1 doanh nghiệp xăng dầu do không xây dựng thang bảng lương của người lao động theo quy định.
Quang Minh
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn